取引先の皆様へのご理解とご協力

1. 01.

   法令遵守と倫理

   適用される関係法令、規制、基準を遵守するとともに倫理的に事業を行うことで誠実な行動を心がけてください。

2. 02.

   人権の尊重

   全ての関係者に対して人種、肌の色、年齢、妊娠の有無、性別、性的指向、民族、障害、宗教、政党への加盟、労働組合員や配偶者の有無などを理由とした不当な差別はせず、また従業員に対しても雇用の権利を守り、尊厳と敬意をもって処遇してください。

3. 03.

   ハラスメントの防止と公正な処遇

   パワーハラスメントやセクシュアル・ハラスメント、性的虐待、体罰、精神的身体的強要、または言葉による虐待を含むハラスメント、厳しい待遇、および非人道的な扱いがなく、また、いじめや嫌がらせなどが発生しない職場を提供してください。

4. 04.

   賃金、手当、労働時間

   最低賃金、残業手当および法定給付を従業員に適正に支払い、時間外労働の必要性について、従業員と話し合ってください。

5. 05.

   健康・安全と従業員保護

   安全衛生に関する対策は自社のみならず再委託先へも広げる必要がございます。事務所や作業場などの社の提供する職場において化学物質、生物学的、物理的な危険や身体的に厳しい作業にさらされることから従業員を保護してください。また、適正な清掃を実施してください。

6. 06.

   労働に関する活動の自由

   労働組合への加入や不加入、代表者の選出、従業員協議会への参加など、法令にて規定されている従業員の権利を尊重してください。従業員が労働条件について、報復、脅迫、またはハラスメントを受けることなく、経営陣とオープンに対話ができるようにしなければなりません。

7. 07.

   贈収賄および汚職の防止

   公務員や特別公務員、その他の公務関係者との適切な関係を保ち一切の贈収賄、汚職、強要、横領は禁止されています。公務関係者以外においては、ビジネスパートナーとして社会常識や一般的な商習慣を逸脱した贈答や接待を行わず、適切な関係を維持してください。

8. 08.

   公正な競争と利益相反

   公正かつ適正な競争に則り、適用されるすべての競争法を遵守した上で事業活動を行ってください。正確で誠実な行動を心がけ、公正な事業活動を守ってください。また利益相反を回避し適切な対策を実施してください。

9. 09.

   プライバシーと情報セキュリティ

   プライバシーおよびデータ保護法を遵守し、個人情報の保護、セキュリティ、および情報に関しての合法的な使用を確保しなければなりません。情報セキュリティについては別途「情報セキュリティ基準」を遵守してください。

10. 10.

    リスク管理と緊急事態への準備及び対応

    事業運営上の様々なリスクに対して識別しコントロール下に収められるよう仕組みを構築し運用してください。また、災害やパンデミック、サイバーインシデントなど緊急事態を想定し、その対応に備えた計画を立て、訓練を実施することで、影響を最小限に抑えてください。

11. 11.

    環境マネジメント

    資源の利用効率を高め、環境に配慮した効果的な方法で事業活動を行い環境への悪影響を最小限にとどめてください。可能な限り有害物質の使用は避け、再利用・リサイクルすることを推奨いたします。適用されるすべての環境規制を遵守し、要求される環境関連の許可、ライセンス等を取得し、適切な運用と報告の要件に従ってください。

    人の健康や環境に悪影響を及ぼす可能性がある廃棄物、排水、大気排出物は、環境に放出する前に適切に管理、制御、処理してください。また、廃棄物の安全な取り扱い、移動、保管、廃棄、リサイクル、再使用、大気への排出や排水処理の管理を確実に行うためのプロセスを整備してください。

12. 12.

    マネジメントシステム

    目標を設定し、計画を実行し、社内外の評価、査察、およびマネジメントレビューによって特定された不備に対して必要な是正措置を講じることにより、継続的な改善を実施してください。また、この行動指針に適合していることを証明するために必要な文書や記録を維持管理してください。さらに経営陣と従業員が、この行動指針に応えることができるように、知識、スキル、および能力が適切なレベルに達するよう計画し実施してください。この行動指針に逸脱するような場合には是正措置を必ず講じてください。